近日，接二连三的保姆恶性事件，令广大雇主和家庭深感不安，把家政行业推到了风口浪尖上。二胎政策火了月嫂和家政，愁了年轻的妈妈和老人，请阿姨不放心，不请阿姨，孩子没人带，老人没人照顾。如何提升雇主安全感，规避家政用人风险，成为行业发展的当务之急。

可以看到，无论是媒体还是我们的家政行业，保姆的诚信认证是我们目前最为关心的一个话题。业界认为，此举可提高家政消费的安全感，更大程度上地保障雇主的权益，营造公平诚信的家庭服务消费环境。

那么问题来了，

我们怎么能证明自己的诚信呢？

那就是一定要经过专业的培训

有良好的心里素质和职业道德

培训的过程中

我们可以了解阿姨的心理

只有了解阿姨

我们才能充满自信的去跟客户推荐阿姨

我们是在拿自己的人格和公司的形象做担保

        比如杭州蓝色钱江小区保姆纵火案这个案件，在令人产生同情、愤怒情绪的同时也给我们带来了一些思考：对于想请一个保姆、尤其是住家保姆的家庭来说，怎么杜绝黑保姆呢？

一、实名认证体系

所有家政人员必须提供：

身份证、健康证、无犯罪记录承诺书，

从源头上杜绝黑保姆！

二、价格透明体系

家政人员为管理员工制，

线上线下价格透明！

三、装备规范体系

统一的保洁工具、保洁服装

标准化操作，

服务更有保障。

四、全面培训体系

所有家政人员必须通过系统化的培训、

并经过岗前考核方可上岗。

爱君家政品质保障

还怕找不到好保姆！

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